LACROUX Alain

Fonctions

Diplôme de l’Institut d’Études Politiques d’Aix en Provence (obtenu en 1988).
CAPET économie gestion (option économie et gestion administrative – obtenu en 1988 – rang de classement : 1er).
Agrégation d’économie gestion (option économie et gestion administrative – obtenue en 1989 – rang de classement : 2ème – rang dans l’option : 1er).
DEA gestion et dynamique des organisations (Université Paris X – Ecole Polytechnique – ESSEC – ESCP – Ecole des Mines de Paris) obtenu en 2002 – Mention : très bien – Mémoire intitulé « Logique interprétative et théorie de la firme », sous la direction du Professeur O. Favereau.
Doctorat en sciences de gestion :
Thèse intitulée « Implication au travail et relation d’emploi flexible : le cas des salariés intérimaires » – soutenue le 21 mai 2008 à l’IAE d’Aix en Provence, avec la mention très honorable et les félicitations du jury.
Composition du Jury :

Président : M. Alain Roger (Professeur, université de Lyon III)
Directeur de recherche : Mme Martine Brasseur (Professeur, université de Paris V)
Co-directeur de recherche : M. Pierre Gensse (Professeur, université de Toulon)
Rapporteur : M. Jean-Pierre Neveu (Professeur, université de Bordeaux IV)
Rapporteur : Mme Nathalie Commeiras (MCF HDR, université de Montpellier II)
Suffragant : M. Jean-Louis Chandon (Professeur, université d’Aix Marseille III)

Qualification aux fonctions de Maître de Conférences en sciences de gestion (section 06) obtenue en mars 2009

LACROUX A. (2008) : L’incertitude, outils de gestion ? – Humanisme et entreprise n°287 – p. 57-73.
LACROUX A. : Peut-on faire carrière dans l’intérim ? : Les enseignements d’une étude empirique – Revue de Gestion des Ressources Humaines - Article soumis le 15 octobre 2008, accepté pour publication le 15 décembre 2008
LACROUX A. & BEN LARBI S. : L’impact des emploi flexibles sur la performance organisationnelle à travers l’exemple des salariés intérimaires – revue Sciences de Gestion - Article soumis le 20 juin 2008, accepté pour publication le 16 février 2009

LACROUX A. (2007) : Le recours à l'intérim et son impact sur la performance individuelle et organisationnelle : une approche par la théorie des coûts de transaction -« Entretiens Neptune – Colloque performance et gouvernance » – 2èmes journées Euroméditerranéennes - Laboratoire ERMESS/ IAE Toulon (8 & 9 novembre 2007).
LACROUX A. (2008) : Peut-on faire carrière dans l’intérim ? les apports du concept de carrières nomades – « Carrières et Contextes » : 5ème journées d'étude sur les carrières – AGRH / EM Lyon / IAE Lyon (22 et 23 mai 2008).
LACROUX A (2008). : L’instrumentalisation de l’incertitude : une application au cas des salariés intérimaires – « Le rôle du tiers en gestion » : Journée l’étude du CEDAG gestion –Université Paris 5 (13 juin 2008)
LACROUX A. (2008) : Flexibilité de l'emploi, précarité et implication : le cas des salariés intérimaires –15ème congrès de l'AIPTLF (association internationale de psychologie du travail de langue française) - 19 au 22 août 2008 - Université Laval (Québec).
LACROUX A. & BEN LARBI S (2008) : Les paradoxes de la responsabilité sociétale de l’entreprise : l’exemple du secteur de l’intérim - 3èmes journées Euroméditerranéennes - Colloque « Réalités et Prospectives du Développement Durable Organisationnel»» – Laboratoire ERMESS / Université du Sud Toulon Var (13 & 14 novembre 2008).