Fonctions

  • Maître de Conférences Sciences de Gestion - Gestion des Ressources Humaines -
    Rattachée au CERGAM
  • Membre associée OREM

To top

Formation

  • Thèse de doctorat en Sciences de Gestion: Processus décisionnel de départ à la retraite : étude exploratoire auprès de cadres du secteur privé français, sous la direction de M. le Pf. Jean Marie PERETTI et la co-direction de M. le Pf. Jean Louis CHANDON.
    Soutenue le 22 Novembre 2008, à l’IAE d’Aix en Provence,
    Jury : Rapporteurs : M. le Pf. Jacques IGALENS et M. le Pf Jean Yves DUYCK
     Présidente du jury : Mme le Pf. Martine BRASSEUR
     Suffragant : Mme Pascale LEVET,
    Mention très honorable et les félicitations du jury à l’unanimité,
    Encouragement à proposer le manuscrit pour le prix de thèse en sciences de gestion.
  • DEA Sciences de Gestion (2004), IAE Aix en Provence, mention Très Bien, Major de promotion.
  • Maîtrise Sciences de Gestion (2003), Université Aix-Marseille III, mention Bien.

To top

Activités de recherche

Domaines de recherche

  • Gestion des fins de carrière,
  • Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences,
  • Attitudes et intentions,
  • Gestion des âges et de la diversité,
  • Responsabilité Sociale des Entreprises.

Publications dans des revues à comités de lecture

Acceptées, en cours de publication

  • CHRISTIN J. et COLLE R. (2008), « Partir ou rester : le rôle du sentiment d’autodétermination dans la décision de départ à la retraite des cadres quinquas », Revue Management et Avenir, à paraître : n°25, avril 2009.
  • CHRISTIN J. et BUISSON ML. (2007), « Comment gérer une main d’œuvre âgée ? Les leçons à tirer d’exemples français», Revue Gestion, à paraître : Printemps 2009.
  • CHRISTIN J. (2008), « Quand la question des retraites renouvelle l’exigence de gestion de la santé au travail. », Performances, Groupe Préventique,  à paraître courant 2009.

Autres publications

  • CHRISTIN J. (2009), « Il n’existe pas de solution clefs en main», Interview Les Echos, mardi 27 janvier,  p. 15.
  • CHRISTIN J. (2008), « Démotivés», Interview Liaisons Sociales, octobre, n°95,p p. 21-22.
  • CHRISTIN J. (2007), « Passer de la vie professionnelle à la retraite. », Cadres CFDT, Journal, avril, n°424, pp.86- 87.
  • CHRISTIN J. et PERETTI J.M. (2005), « Partiront ? Partiront pas ? », Personnel, ANDCP, Novembre, n°464, pp.49-54.

Ouvrages et participation à des ouvrages collectifs

  • CHRISTIN J. (2008), « Définition et déterminants de l’intention de départ à la retraite des cadres du secteur privé français », BRASSEUR M. et MENDEZ A. (coord.), Comportement et ressources humaines, La GRH au kaléidoscope, Vuibert, Collection AGRH, pp.57-70.
  • CHRISTIN J., COLLE JM. et BROSETA X. (2008),  « La gestion des compétences des seniors : une gestion spécifique ?», PERETTI J.M. (coord.), Tous talentueux, Editions d’Organisation, pp145-152.

Acceptées, en cours d’édition

  • CHRISTIN J. et PERETTI JM. (2008),  « L’intention de départ à la retraite des cadres du secteur privé français : éléments de compréhension », BELLINI S. et DUYCK J.Y. (coord.), Travailler à tout âge (titre provisoire), Vuibert, Collection AGRH, publication prévue courant 2009.
  • CHRISTIN J. (2006), « Perceptions du travail chez les cadres du secteur privé français à l’approche de la retraite », ANACT, L’emploi des Seniors, les petits pas dans les grandes entreprises, Collection Grandes Entreprises, à paraître Décembre 2009.

Publications dans des congrès à comité de lecture

  • CHRISTIN J. et COLLE R. (2008), « Couples à double carrière et articulation vie privée - vie professionnelle : Le mariage de la carpe et du lapin ?", XIXème Congrès de l'AGRH, Dakar, 9-12 Novembre 2008.
  • CHRISTIN J. et MOULETTE P. (2008), « Fin de vie professionnelle et désengagement au travail chez les cadres français du secteur privé »,  Actes des  Vèmes journées d’étude sur les carrières, Lyon, 22-23 Mai 2008.
  • CHRISTIN J. et PERETTI JM. (2008), « Composantes de la satisfaction au travail des cadres seniors », Actes de la Xème Université de Printemps de l’Audit Social (IAS), Tanger, Maroc, 8-10 Mai 2008.
  • BUISSON M.L. et CHRISTIN J. (2007), « Réflexions liminaires à l’étude des motivations d’adoption d’outils de gestion des seniors par les entreprises françaises. », XVIIième congrès de l’AGRH, « Outils, modes et modèles en GRH », Fribourg, Suisse, 19-21 Septembre 2007.
  • CHRISTIN J., COLLE R. et PERETTI JM. (2007), « Gérer le seniors : Pourquoi ? Comment ? », Actes de la IXième Université de Printemps de l’Audit Social (IAS), Moscou, Russie, 17- 19 Mai 2007.
  • CHRISTIN J. (2007), «Quelles ressources pour favoriser l’allongement de la vie professionnelle dans les entreprises françaises ?», Actes du IIième colloque Entrepreneuriat et Développement Durable de l’OCRE-EDC Paris, Paris, France, 22 Mai 2007.
  • CHRISTIN J. (2007), « Quand la question des retraites renouvelle l’exigence de gestion de la santé au travail. », IIième Journée de recherche pluridisciplinaire AGRH sur le management de la santé et de la sécurité au travail, Groupe ESC et IREGE, Université de Savoie, Saint Etienne, France, 26-27 Avril 2007.
  • CHRISTIN J. et  PERETTI J.M. (2006), « Perceptions du travail chez les cadres du secteur privé français à l’approche de la retraite », Actes du XVIIième Congrès de l’AGRH, 16-17 Novembre 2006, Reims, 16p.
  • CHRISTIN J. et COLLE R. (2006), « Partir ou rester : le rôle du sentiment d’autodétermination dans la décision de départ à la retraite des cadres quinquas », Actes des IIièmes Rencontres sur la Diversité, Corte, 5-7 Octobre 2006, 26p.
  • CHRISTIN J., COLLE R. et PERETTI JM. (2005), «La fidélisation des seniors par la GRH à la carte», Actes des Ières Rencontres sur la Diversité, IAE de Corte, 6-8 Octobre 2005.
  • CHRISTIN J. et PERETTI JM. (2005), «Entreprises socialement responsables et cadres face à la retraite : Réconcilier préoccupations économiques et sociales», Actes du XVIième Congrès de l’AGRH, Paris, 15- 16 Septembre 2005.
  • CHRISTIN J. et PERETTI JM. (2005), « Les déterminants de l’intention de départ à la retraite des cadres français du secteur privé », Actes de la Ière Journée de Recherche sur la Gestion des Seniors, Groupe AGRH « Gestion des Ages et des Temps », CEREGE IAE de Poitiers, 12 Mai 2005.
  • CHRISTIN J. et PERETTI JM. (2005), « Individus et organisations face à la retraite : pour une approche duale », Actes de la VIIème Université de Printemps de l’Audit Social (IAS), Marrakech, Maroc, 5-7 Mai 2005.

Publications dans d’autres congrès, conférences, ateliers

  • CHRISTIN J. (2009), « Gestion des âges : synthèse critique des problématiques et travaux d’experts», Rapport au Conseil d'Orientation de l’Institut Manpower pour l’Emploi concernant les enjeux et perspectives d’études dans le champ de la gestion des âges, Paris, 18 mars 2009.
  • CHRISTIN J. (2008), « Intentions et préparation du départ à la retraite par les cadres seniors du secteur privé français », matinée d’échange autour du projet du Fonds Social Européen Senior Compétence, CFDT Cadres, Paris, 30 Mai 2008.
  • CHRISTIN J. (2006), « L’intention de départ à la retraite des cadres du secteur privé français », XXIVème Tutorat Collectif des IAE, Paris, 15 et 16 Juin 2006.

To top

Autres activités professionnelles

Scientifiques

  • Conseil auprès de l’Institut Manpower pour l’Emploi (IME).
  • Investigations pour la convention DGEFP   (Délégation Générale à l’Emploi et à la Formation Professionnelle)- ANACT (Association Nationale pour l’Amélioration des Conditions de Travail) sur les bonnes pratiques des entreprises en matière de gestion des âges et de maintien en activité professionnelle des seniors.
  • Baromètre « Climat Social », Thalès Air System Division.
  • Membre des groupes « Gestion des Ages et des Temps », et « Diversité » de l’Association francophone de Gestion des Ressources Humaines (AGRH).
  • Membre de l’Institut d’Audit Social (IAS) et de l’Association francophone de Gestion des Ressources Humaines (AGRH).

To top

Activités pédagogiques

Activités de visiting

  • IAE Aix en Provence, 13540 Puyricard.
    Intervention, « La gestion des seniors », Master 1 Ressources humaines, Le DRH « Business Partner ».
    Intervention, « Scalogramme, effet Guttman, Item Response Theory et le logiciel d’analyses de données TestGraf», Master 2 Recherche et Doctorat en Sciences de Gestion.

Autres activités d’enseignement

  • Mars 2009: IAE Grenoble, 38400 Saint-Martin-d’Heres.
    Intervention, « La gestion des seniors », Master 2 Ressources humaines.
  • 2008-2009 : Université Jean Moulin Lyon III, 69355 LYON.
    ATER chargée :
    • des Travaux Dirigés de « Gestion des Ressources Humaines », Master 1 Sciences du Management.
    • des cours de « Gestion des Ressources Humaines », Licence 3 Langues Etrangères Appliquées.
  • Décembre 2008: ESSEC EPSCI. ESSEC Business School, 95021 Cergy-Pontoise.
    Intervention « La gestion des seniors », Licence 3 Gestion Internationale des Ressources Humaines.
  • 2007-2008 : Université Aix Marseille II, Faculté des Sciences Economiques et de Gestion, 13621 Aix en Provence.
    ATER chargée :
    • des cours de « Gestion des Ressources Humaines », Licence 3 Economie et Management, 
    • et Travaux Dirigés de « GRH et contrôle de gestion sociale », Master 1 Management Logistique et Stratégie
  • 2006-2007: ESSEC EPSCI. ESSEC Business School, 95021 Cergy-Pontoise.
    Intervention « La gestion des seniors », Licence 3 Gestion Internationale des Ressources Humaines.
  • 2006-2007 : DUT GEA. Université Aix Marseille III, IUT de Saint Jérôme, 13013 Marseille.
    Vacataire chargée des cours:
    • d’ « Approche sociologique des organisations », DUT GEA, Formation Initiale et Continue,
    • de « Conception et Méthodes d’enquêtes », DUT GEA, Formation Continue.
  • 2005-2007 : DUT GEA. Université Aix Marseille III, IUT de Saint Jérôme, 13013 Marseille.
    Vacataire chargée des cours de « Conception et Méthodes d’enquêtes », DUT GEA Formation Initiale, 1ères années.
  • 2002-2003 : Lycée Technique Privé SULLY, 13005 Marseille.
    Professeur Contractuelle chargée des cours :
    • d’ Economie, Terminales STT,
    • et de Gestion Commerciale, BTS Action Commerciale, 1ères années.

To top

Contact

Julie.christin(at)iae-aix.com
04. 91. 06. 65. 83.

To top